2023年生第三胎有产假吗？
只要是符合我国计划生育政策生育的孩子，女职工都依法享有产假。因此，第三胎合法生育的，女职工产假不少于128天。产假期间，女职工依法享有工资待遇。不符合政策的，不能享受产假，也不能享受带薪产假。
女职工特殊劳动保护规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内**的，享受15天产假;怀孕4个月后**者有权享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。
女职工生育或**的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位缴纳。
产假待遇:
1.产假。工资按病假发。产假是有医生证明的，所以工资按病假发。
2.产前休假，工资的80%。
3.怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。当地法律法规规定需要请假的部分情况，由单位批准请假，工资按照过去职工月实际工资标准的80%发放。
4.生育津贴，在生育保险实行统筹的地区，按照上一年度职工月平均工资发放。未实行生育保险**统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴。
5.哺乳假应支付六个半月工资的80%,延长期支付70%。
第三胎产假是几天？
根据国家相关法律规定，职工生育一胎二胎的产假为98-128天。对于生育三胎的员工，产假按照普通假期计算，而不是带薪产假。目前国家只开放了二孩政策，也就是说一个孩子生两个孩子是受国家法律保护的。如果你有三个孩子，这是违反政策的。生育三胎的劳动者不仅不能享受带薪产假，还面临罚款和依法缴纳**抚养费。所以生第三个孩子不能享受带薪产假，只能请假，请假期间需要扣工资。所有费用都要自己出。至于具体情况，根据用人单位的不同，孕妇待遇也不同，建议三个孕妇都去本单位相关部门咨询。2023年生第三胎有产假吗？2023生三胎有产假吗？
2023年生第三胎有产假吗？2023生三胎有产假吗？所以，至于三胎员工能休多少天假，就看医院的规章制度和待遇是怎么规定的了。不过一般来说休假时间没有一孩二孩长。
